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2016人力资源大讲堂《如何有效地进行员工职业生涯规划》
2016人力资源大讲堂《如何有效地进行员工职业生涯规划》
员工职业生涯发展是企业发展的基础，只有充分发挥员工的主观能动性，在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个职员实现自我价值，通过做好职员的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作...
2015-12-22
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