一、讲座背景：

又是一年招聘季，工作压力爆表，很多HR在问，招聘怎么这么难？

为什么收不到简历？

专业人才越来越难找？

候选人的爽约率现在都这么高吗?

面试常常变成尬聊？

面试流程控制不好？

招来的人才其实跟公司要的不一致？

表慌，旭源HR同学汇3月招聘系列专题讲座（共3期）来了，我们和名企人力资源总监一起帮助HR同学们精准招聘，打赢人才抢夺战！

在人才竞争日趋激烈的当下，HR们面临企业战略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要问“人才，究竟怎样才能快速找到你？”如果把公司和工作当做产品，梳理产品的价值，扮演销售员的角色，精准营销推广给客户。将招聘当成营销来做，这样也可能比竞争对手更快地获取人才。

HR同学汇3月14日（全天）招聘专场第二期，邀请企业人力资源专家&流程管理专家Christine Feng 老师分享《人才抢夺战——像做营销一样做招聘》

二、报名信息：

时间：2021年3月14日 (周日) 9:00-17:00

对象：企业HR、招聘经理、招聘主管、HRBP、中高层管理者，部门负责人。

地点：深圳市南山科技园桑达科技大厦 

费用：本期费用199元。管理菁英会员免费（因个人原因不能参加不退不补）

学习方式：知识讲授、分组研讨、实操演练

三、分享内容：

导入：

招聘对企业意味着什么？

为什么说选对人是企业人力资源第一要务？（优秀企业招聘理念）

模块一：如何应对“抢人大战”（上午）

1、  抓住客户眼球：销售文案

       客户需求：我要什么？我出多少钱？我去哪里买？

2、  找到你的客户-渠道开发和建立技巧

       广撒网和精准推广：建立你的销售渠道

     （如何将产品信息快速投放到最多的客户？）

模块二：以终为始，提高招聘业绩技巧（下午）

3、达成客户合作-促进求职者入职

      百分百成交：个性化客户公关技巧

4、潜在客户管理-关键人才库建设

      功课要做在前面：关键人才入库与维护技巧

5、 鼓励提前和超额达成目标-招聘奖励类型分享

四、分享嘉宾：

Christine Feng 

• 人力资源专家，企业管理专家，企业流程专家

• 应用心理学硕士

• GCDF职业生涯规划师

• 认证MTF管理师

• PTT职业培训师

• ICF管理教练

• 国家高级人力资源师

• 国家高级企业培训师

Christine老师有20年企业管理经验， 其中高层管理者任职八年以上， 曾任职世界500强， 上市国企， 民营高科技上市公司人力资源总监、 新业务总监、 供应链总监等职位。

本文标签： # 面试流程 # 招聘面试