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2015-03
5月10日人力资源大讲堂《招聘面试中的望闻问切》
HR如何在招聘与面试中炼就一双“火眼金?如何看人不走眼?通过“纸上谈兵”把简历中未勾画出的人物形象变得丰满、充实,而且可以对那些不清楚的问题和未反映出来的信息做进一步地调查?招聘面试中的“望闻问切”,为您提供全新的专业感受。...
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2015-01
1月25日人力资源大讲堂《六维领导力》
本课程依据领导学理论和六维领导力模型,全面解析企业领导面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与“业余队”的区别。并就领导如何学习、科学决策、组织团队、知人善任、培育团队等方面给出了一系列科学而实用的方法与工具。与一般领导力课程相比,理论架构严谨,可操作性极强。是一门即...
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2014-11
12月14日人力资源大讲堂《如何预防和化解劳动用工风险》
随着国家人力资源和社会保障的相关法律,法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免,这给企业人力资源管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧,在国外众多大型企业中,有近9...
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2014-11
2014人力资源大讲堂《HR决胜在情商》
人力资源经理不能长久在企业充当“人力资源六大模块”的执行岗位,而应该自我规划逐渐走向“导演”企业战略的岗位。工作的优秀源自个人内心的优秀、身心合一的爱、气质的不同凡响、情绪的优化、幸福家庭的支撑、关系的经营发展。所以,我们要学习世界顶级的情商工具。...
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2014-11
2014人力资源大讲堂《企业如何降低员工流失率》
用工荒”一直困扰着企业的HR与管理层,尤其是珠三角地区更为显著。有的工厂门口挂着“常年招工”的牌子,基层员工频繁跳槽,管理团队才流失,已明显成为企业发展中不可回避的问题。随着市场竞争的激烈,周期性的人才流失与队伍不稳定,极大干扰着企业经营与管理的正常秩序,给决策者带来无尽的烦恼与忧虑。“如何降低员工...
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2014-10
2014人力资源大讲堂《DiSC测评与应用》
DiSC是一种“人类行为语言”,其基础为美国心理学家、测谎仪发明者威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在上世纪二十年代的研究成果。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DiSC测试,测试者借此对自己的行事作风有所了解,并对其准确度感到非常惊讶。而且这...
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2014-10
2014人力资源大讲堂《现代企业年度规划与预算管理》
“凡事预则立,不预则废”。尤其在知识生产力迅猛发展的二十一世纪,全球化一体化进程日益加快,企业所面临的环境充满了更大的变数。如何适应新的经济环境、抓住机遇迎接挑战、打造核心竞争力,企业必须进行阶段规划与预算。通过讨论规划,拟订经营预算,迫使业务负责人认真考虑他(她)所负责的业务前景和竞...
张老师:181-2640-9527(微信同号)
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