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8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座
8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座
招聘是一门技术活,涉及心理,专业,人性的把控作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。结构化面试，应该算是使用频次极高的面试方式。...
2019-07-25
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12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》
12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》
企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，其他部门只是配合；误区二： 只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量！误区三：我只要学好面试技巧就能够找准人，找对人；本课程以实际案例和经验进行分析与分享，帮助人力资源从业人员及管理者建...
2018-11-18
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