5月12日14:00-17:00，星期六。由HR同学汇联合泰智会、中科引力主办，邀请了冯桂彬老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《企业招聘与面试技巧》。在南山区大冲商务中心火热展开，来自深圳各行各业60余位企业人力资源管理者汇聚一堂。

13：00时分，同学们纷纷到来，签到、领资料！

更有同学前来报名人力资源管理师和劳动关系协调师！目的是系统学习、不断提升自身素质，增加行业人脉、提高圈内知名度，拿国家权威证书。

梁欣老师主持本次沙龙课程，先为同学们介绍HR同学汇、活动流程、相关课程简介。

主讲嘉宾冯桂彬老师

• 近二十年大型国企，500强美企，国内上市公司企业管理者经验

• 国家高级人力资源师，国家高级企业培训师，福田区高级专家

• 美国NBCC认证的GCDF职业规划师

• THE TAINING CLINIC认证MTF管理师

• PTT职业培训师，ICA教练资格

冯老师拥有深厚的经营管理和人力资源管理理论知识，对不同类型企业的人力资源管理工作有丰富的实践经验和心得，对企业人才发展，员工职业规划,职业发展管理有独到经验;尤其擅长高科技、高增长企业全面组织运作和人力资源管理体系及培训体系建设。在企业管理培训课程开发与授课具有丰富经验。

冯老师开篇布局，分享企业招聘工作与企业战略，招聘必须支撑企业战略，企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路，影响招聘质量的因素分析。关键行为面试的理论基础及要点，关于STAR面试法，面试提问技巧及应用。学员吸收干货，记在自己的小本本上。

略带幽默感的冯老师透彻解析胜任素质模型在招聘中的应用，人才选聘的标准，职位分析与管理，胜任素质如何用于招聘甄选，企业招聘面试的全流程管理与优化 ，企业招聘面试流程的常见问题分析，面试流程的问题分析与优化等。

学员分享企业招聘经验方法，现学现用，顺带推荐了企业所缺岗位，挖人就从现场精英挖起，冯老师所言，不懂销售的HR不是合格的HR。

现场20分钟小组演练：面试的问题设计与提问，学员小组代表分享。在场同学细致聆听，相互探讨，各取所长。

课程结束后，和冯桂彬老师合影留恋，冯老师也是HR同学汇人力资源管理师二、三级讲师，所授课程颇受学员喜爱，也是在HR同学汇平台上拥有一大批粉丝呀！

本文标签： # 招聘策略 # 企业招聘技巧