邓雨薇老师
组织发展与人力配置专家
国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练
国际版权课程《当责领导力®》认证讲师
平衡模式专业导师/教练式国际培训师
河北大学中文系硕士
PTT培训认证讲师|体验教育（台湾）认证
中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师
团队引导技术（ICAInstituteofCulturalAffairs）认证
日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师
清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA＼EMBA客座讲师
主讲课程
《人才盘点与人力体系建设》
《战略人力资源规划与创新》
《心理学在人力资源管理中的应用》
《数据驱动人力资源效能》
《非人三阶-教练式》
《企业绩效解决方案》（行动学习项目）
《企业文化落地》项目
王弘力老师
人力资源管理实战专家
人力资源管理专业毕业（国内较早一批人力资源科班生）
国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级，三证齐全）
管理咨询师/企业培训师
浙江大学、中山大学人力资源管理培训班特约讲师
广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师
江西财智学院连续三届人力资源总监经理班六天全模块课程唯一授课讲师
10多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验，是从一线成长起来的管理者，理论与实际结合，具有HR所有模块的实际工作经历和所有模块的统筹管理经验。全国1000多场培训授课经历，无任何课程事故发生。
主讲课程
《非人力资源经理的人力资源管理》
《基于实战的企业绩效薪酬体系设计》
《企业用工成本分析与管控》
《企业绩效管理系统提升与绩效管理实践》
《企业胜任素质模型建立与人才梯队建设》
《人力资源管理全模块技能提升》
《金牌面试官——实战招聘与精准识人》
《新形势下用工模式创新与用工效率提升》
《训战结合的培训体系搭建与实务》
《向比亚迪学习——人力资源管理篇》
《胜任素质模型构建与人才梯队建设》
《人才测评技术在人力资源管理中的应用》
《新时代下人力资源管理发展与创新》
《团队管理能力提升与团队建设》
《自驱性组织打造——团队激励与人才管理》
栾光宇老师
企业人才管理实战专家
14年人力资源管理经验
海王星辰特邀优秀讲师
京北方信息技术特邀优秀讲师
国际版权课程《当责领导力®》认证讲师
现任：江越服饰联合创始人
曾任：中国海王星辰（上市） 总部人力资源部总监
曾任：京北方信息技术股份有限公司总部人力资源经理
主讲课程
《组织效能™提升》
《行之有效的绩效面谈技术》
《快速构建胜任力模型》
《能力认知工作坊》
《识才提效---人才盘点与人才梯队建设》
《识才提效---建行之有效的任职资格管理体系》
《识才提效----企业内部面试官及育人官认证》
《卓越HRBP的进阶之路》
李彩玉老师
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
曾任：香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
曾任：本地宝集团战略中心（总部）丨人力资源总监
曾任：香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院长
擅长领域：招聘面试、新生代员工管理、绩效管理、薪酬管理、劳动风险管控、人才梯队建设、人力资源体系搭建、人才盘点、HRBP、OKR、非人、人才激励、岗位胜任力建模、管理心理学……
版权课程：《职场金伯乐-关键人才招聘与甄选技术》
版权项目：《盘明萃赋-胜任力建模微咨询》
主讲课程
《和谐共赢——企业劳动用工风险管控》
《基于战略导向的薪酬与绩效管理》
《基于战略目标的KPI落地与绩效改进》
《新时代人力资源管理者九项全能》
《战略导向的组织设计与组织驱动》
《新时代非人力资源管理的人力资源管理》
《以道驭术，重新定义-HRBP修炼与赋能之道》
《职场金伯乐-关键人才选拔技术》
《精打细算-职场精英高效时间管理》
《化危为机-企业保密技能提升》
《运筹帷幄-职场新秀蜕变大神36计》
《与时俱进-现代企业档案管理实务》
《职场金伯乐-关键人才的招聘与甄选术》
《盘明萃赋-关键岗位胜任力构建微咨询》
王建华老师
人力资源管理实战专家
中英双语授课
AACTP认证国际注册培训师
OPQ领导力认证测评师
24年大型企业人力资源管理实战经验
华中科技大学MBA硕士/人力资源导师
华中科技大学，湖北大学，华中农业大学特邀讲师
曾任：标致雪铁龙法方管理总部（世界500强）|中国区人力资源总监
曾任：施耐德电气（世界500强）|HRBP经理/事业部人力资源总监
曾任：法国英瑞杰汽车系统（外资）|中国区人力资源总监
擅长领域：人才梯队建设，人才盘点，HRBP,人才招募与测评（胜任力模型的建立），绩效管理，非人等
主讲课程
《人才盘点与梯队建设》
《基于胜任力的面试技巧》
《变革中的HRBP角色定位与实战训练》
《人工成本的精细化管理》
《人力资源规划实务》
《绩效管理-BSC+KPI+绩效反馈与辅导》
《激励与保障-薪酬体系设计》
《基于战略的培训体系建设》
《非人力资源的人力资源管理》
贺继征老师
员工关系实战专家
劳动法律法规与员工关系实战专家
华南师范大学工商管理硕士
深圳市盐田区法院人民陪审员
深圳市罗湖区第七届劳动模范
国家劳动关系协调师
国家高级人力资源管理师
深圳市人力资源管理协会监事长
深圳劳动关系研究院福田区劳动争议调解员
13年盐田区工会主席
曾任：深圳美商集团首席人力资源官
曾任：深圳芳子美容股份有限公司人力资源总监/首席运营官
曾任：深圳大快活快餐有限公司行政及人事高级经理
曾任：深圳名士酒店有限公司行政人事经理
擅长领域：人力资源体系搭建、劳动关系、预防劳务纠纷等
主讲课程
《五险一金及个税政策讲解》
《劳动风险预防控制体系建设》
《员工离职与经济补偿的应用实务》
《民法典背景下劳动用工风险防控及依法合规应用》
《十四五规划背景下企业人力资源管理之法规应用》
《规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理》
《劳动合同撰写实务与office在劳动合同管理中的应用》
《公司法修订与国有企业章程制定的内容解析及法律应用》
赵达老师
人力资源管理资深专家
拥有超12年的人力资源管理及咨询经验
全球顶尖人才智睿咨询企业DDI认证讲师
曾任世界500强企业人力资源高级管理者
曾任统一企业集团中国大陆华南大区HRM
曾任统一企业集团中国区TrainingManager
曾任统一企业中国区高级认证讲师及特聘讲师
曾任广东广州大黄埔区政府性质组织法委会委员
曾任广东广州经济开发区政府性质组织人委会委
主讲课程
《企业人才高效甄选与招聘面试技术》
《基于战略的绩效管理与结果应用》
《企业薪酬激励与福利体系设计》
《劳务关系风险规避与争议处理》
《全面人资源管理技能修炼与提升》
《非人力资源人员的人力资源管理》
《人力资源管理实务-六大模块》
《辞退员工管理与风险防范》
《企业人才招聘与留用》
《互联网时代的全面薪酬管理实战》
梁若冰老师
人力资源数字化管理实战专家
10年企业人才管理实战经验
中国人民大学硕士
国家二级心理咨询师
国家一级企业培训师
曾任：阿里汽车研究院丨人力培训总监
曾任：58到家丨海外业务负责人
曾任：智联招聘丨内训业务负责人
著有书籍：《培训管理从入门到精通》
中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师
擅长领域：企业培训管理、人才发展建设、团队测评、非人
主讲课程
人力资源数字化管理模块——
《人力资源数字化转型0-1全盘训练营》、《智能人力管理—三支柱新模式》、《大数据帮你选对人—数字化招聘面试》、《人效革命—数字化人力成本分析》、《绩效自动化—绩效管理智能化改进》、《万能360—360考核从0-1全通关》、《断腕求生—组织优化&结构调整》、《以史为鉴—档案管理数字化》、《两会热议--数字化转型引领HR突破瓶颈》
人才素质测评模块——
《非人管理全通关情景工作坊》、《企业人才测评从方法论到全应用》、《人才测评设计通关工作坊》、《招聘面试从入门到大师》、初级-招聘全流程通关、中级-测评工具导入+结构化JD、高级-大数据分析+个人特质应用、《精英之路—职业生涯成功靠规划》、《阳光心态—远离职业倦怠，抵抗焦虑》
人力资源经理专题——
《招聘面试从入门到精通》、《业绩革命—高效绩效管理》、《为提升绩效而学习—企业培训体系搭建》
人力资源总监专题——
《新形势HR思路—用市场营销的思路进行人才管理分析》、《人力资源配置-人才价值最大化》、《用心管人——心理学技术在HR领域的应用》
向纯华老师
劳动关系法律律师
广东君言律师事务所律师
旭源劳动关系协调员特聘讲师
7年大型国企管理经验
6年上市公司劳动关系管理经验
实务型企业法律风险管理培训讲师
实战经验
曾先后任职于湖南省白云集团、江西财经大学、顺丰速运集团、海格物流股份有限公司等多家单位，为深圳市人力资源和社会保障局特聘讲师，为深圳市人力资源局提供十余场劳动法相关专业培训，授课对象涵盖仲裁员、调解员、街道办调解人员、工会工作人员、企业HR等，人数达2000余人。
主讲课程
1、人力资源法律风险管理：
《企业人力资源法律风险管理与防范》（系列课程）、《非人力资源的员工关系管理》、《企业和谐劳资关系管理》、《社税新政下的人力资源管理》。
2、企业法律风险管理：
《企业法律风险分析与管理》、《合同签订与审查》、《企业高管职务犯罪与预防》、《企业商业秘密保护法律问题》。
3、企业股权设计：
《企业股权法律风险与防范》、《员工股权激励法律风险与预防》。
孟庆杰老师
劳动关系法律律师
北京市盈科（深圳）律师事务所律师
律师协会劳动和社会保障专业委员会委员
深圳市劳动和人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
国家高级培训师
国家高级人力资源管理师
孟庆杰律师擅长法律业务领域：劳动法、公司法、婚姻法等。
主要服务范围：为企业诊断人力资源法律风险；为企业经济性裁员、集体谈判等提供法律意见；参与企业关停并转劳动关系处理；起草或修订企业管理制度；代理仲裁及诉讼等。多次参与《深圳经济特区集体协商条例草案》立法研讨活动
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