中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税务部门统一征收。也意味着经济发展面临新矛盾新问题，如经济下行压力加大、经济结构调整加快等。这些都使和谐劳动关系建设面临新形势新挑战。企事业单位必须适应新情况、把握新规律，积极面对劳动关系出现的新变化，客观分析劳动关系呈现的新特点，准确把握构建和谐劳动关系的着力点。

那么，如何在新的形势下，对劳动关系进行管理的变革；如何建立社保关系，如何规避风险，降低用人风险以及化解劳资纠纷等问题？

沙龙安排

【时间】2019年1月5日（周六14:00-17:00）

【地点】南山区科技园大冲商务中心B座21层

【对象】企业决策层、人力资源从业者、财务从业者

【人数】限额90人（请提前报名，谢绝空降）

【费用】50元/人 (温馨提示：如不能参加，费用不退 )

【联系】

张老师 18126409527

梁老师 18126401607

龙老师 18126407527

课程分享

一、新的社保关系

• 2019年1月1日后的社保关系

• 如何建立社保关系

• 如何规避风险

二、新时期的新型劳动关系

• 传统的劳动关系与新型的劳动关系

• 新时期劳动关系管理的要点

• 新时期劳动关系的风险防控

讲师介绍

刘福 老师

• 法学学士，MBA硕士，律师，劳动法律专家

• 国家一级人力资源管理师

• 国家一级劳动关系协调师

• 国家人社部劳动科学研究所颁发的劳动关系协调师教师资格

• 2012年以来，任多家职业培训机构国家职业资格考试劳动关系协调师全科讲师。

刘老师曾担任大型集团企业、上市公司人力资源总监和企业法律顾问工作，先后为1000余家企业提供劳动用工法律风险防控方案和解决措施。近年，多次为深圳市龙岗区人力资源局（原下属8个街道劳动办）、福田区总工会、南山区总工会、坪山区社会建设局等政府部门就劳动用工法律法规内容授课。

2017年7月，受龙岗区宝龙街道邀请，承办国家级全国劳动争议综合示范区创建工作，在全国首创了“全国首家劳动争议阳光调解系统”。2018年5月，受深圳劳资关系研究院邀请，受聘为该院专家组成员，负责编写《深圳市劳动争议调解员专项能力》培训教材。刘福老师主编的《企业人力资源管理法律法规实用全书》、《广东省劳动争议调解、仲裁、诉讼实务操作手册》等系列丛书受到广大企业管理人员和HR朋友的高度认可。                                                                                   

关于HR同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 美国项目管理协会（PMI）注册教育机构
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

学员来自深圳、东莞、惠州、中山、厦门、湛江等地区，涵盖企业3000家，80%为人力资源管理专业人士，包括企业中高层、项目经理、团队负责人、企业内训师、项目经理、创业者等。HR同学汇平台已累计3万人次学习交流。

本文标签： # 社保关系 # 劳动关系