考勤和薪酬管理是人力资源管理中涉及最广的工作，近几年的劳动争议显示，因考勤和企业薪酬管理导致的冲突已经成为引发的劳动争议的主要原因，企业在考勤管理和薪酬管理中操作的不规范行为也成为企业败诉的重要因素，对于HR从业人员而言，如何在现行的法律框架内，合理有效地设计考勤和薪酬管理制度，构建和谐的劳资关系，显得尤为重要。

【沙龙安排】

主办：旭源咨询、HR同学汇
时间：7月2日（周日）下午14：00-17：00

地点：深圳福田华强北

费用：免费。（限额60人，谢绝空降）

免费说明：分享本沙龙好友圈或HR群即视为报名成功

报名联系：张腾木老师  18126409527

【沙龙大纲】

一、考勤管理中常见的法律问题

1)考勤制度的设计

2)加班流程及互联网环境下的加班管理

3)外勤及长期出差人员的加班管理

4)互联网环境下的考勤签到及签收

5)法定节假日、病假、产假、带薪年休假等各类带薪假期管理中涉及的法律问题

6) 特殊工时的申请与管理

二、薪酬管理中常见的法律问题

1)薪酬结构的设计

2)企业调岗、调薪中常见的法律问题

3)企业降薪、调薪管理操作中的法律风险

4)年终奖发放中常见的法律问题

5)企业克扣工资的界定及法律风险

三、考勤与薪酬管理中的法律文书

四、案例讨论

【分享嘉宾】向纯华律师

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