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  •  12月5日HR线下沙龙《录用风险规避及背调技巧》
    企业竞争就是人才的竞争,目前招聘环境对HR岗提出了更高的要求,招聘难度越来越大,好不容易录用一个人,可能因入职资料不合格、信息造假、试用期不合适等原因导致离职,还有可能一不小心有可能录用到一个“刺头”...
    2周前 (11-16) 222 ℃
  •  11月28日HR线下沙龙《名企实战:HR部门如何高效工作》
    临近年终,相信99%的HR都在感慨:不仅招人难上加难,工作上面对部门管理、会务组织等琐事不断。每天都有忙不完的事却体现不出工作成绩。 那么,如何才能高效、有序的处理工作,又能让工作业绩有所展...
    1个月前 (10-20) 175 ℃
  • 11月14日HR沙龙《员工入离职环节法律风险分析与管理》
     随着普通员工法律意识的不断增长、加上现行法律制度下员工**成本低廉,企业劳动关系管理的的挑战难度越来越大。尽管公司在日常管理中,公司HR工作小心谨慎,但还是常常被不期而遇的劳动争议搞得措手...
    1个月前 (10-15) 331 ℃
  • 2021年《绩效管理实战与薪酬设计训练营》 丨全面提升HR核心技能
    绩效、薪酬是人力资源管理学科中的两个重要模块,旭源2021《绩效管理实战与薪酬设计训练营》 着眼于人力资源管理人员工作实战技能的提升,结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度,使绩效目标更合...
    7个月前 (04-29) 340 ℃
  • 2021年3月21日招聘沙龙第三期《招聘面试全流程实战技巧》
    “与其考虑教会猪爬树,不如想办法找只猴子”---身为企业 HR 和业务部门负责人,怎么样在面对各层级人才紧缺、激烈人才竞争的大环境下,招聘到合适自己企业的人才,如何破局?3月21日(周日)下午招聘专场...
    9个月前 (02-22) 248 ℃
  • 2021年3月14日南山招聘专场《人才抢夺战——像做营销一样做招聘》
    又是一年招聘季,工作压力爆表,很多HR在问,招聘怎么这么难?为什么收不到简历?专业人才越来越难找?候选人的爽约率现在都这么高吗?面试常常变成尬聊?面试流程控制不好?招来的人才其实跟公司要的不一致?表慌...
    10个月前 (02-15) 277 ℃
  • 2021年3月7日招聘专场《精准招聘——人才画像与面试技巧》
    又是一年招聘季,工作压力爆表,很多HR在问,招聘怎么这么难?为什么收不到简历?专业人才越来越难找?候选人的爽约率现在都这么高吗?面试常常变成尬聊?面试流程控制不好?招来的人才其实跟公司要的不一致?表慌...
    10个月前 (02-08) 471 ℃
  • 12月13日HR沙龙《如何做好年终总结和汇报》
    一年又一年,每年到这个时候,就开始抓耳挠腮咬笔头要开年会了吗?需要写年度工作总结了吗?需要做工作汇报和述职吗?每年的工作内容似乎都一样,没有新意?年度工作总结和汇报怎么写啊!!!!沙龙目标:写一份搞定...
    1年前 (2020-11-18) 229 ℃
  • 11月29日HR沙龙《跳出思维定式看HR与OD》
    近几年,在HR界里OD(组织发展)一词迅速变火,企业和猎头争相高薪抢招OD人才,而由于人员稀缺,一般来说OD的薪酬可达到年薪百万。很多HR也都跃跃欲试,那么OD到底是什么,为什么会如此稀缺?在学习和了...
    1年前 (2020-10-30) 193 ℃
  • 11月15日HR沙龙《社保入税政策解读与企业社保合规》
    10月30日,上海、北京,深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、江西、湖南、广西、贵州、四川、新疆、西藏等11省市发布关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告。按照社会保险费征收体制改革部署,自2020...
    1年前 (2020-10-18) 200 ℃
  • HR精品沙龙系列12月29日《人力成本分析与预算编制》
    如果你的职场目标就是一个合格的HR专员,那么,只需要把考勤、招聘、工资计算、发福利做好就可以了。但如果你的目标是要做一名优秀的HRBP、一名HRM甚至是HRD,那么你要有量化管理和数据分析的思维,要有...
    2年前 (2019-11-30) 576 ℃
  • HR精品沙龙系列12月21日《绩效管理运营之道》
    绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法...
    2年前 (2019-11-22) 297 ℃
  • HR精品沙龙12月14日《年终热点劳动关系问题及风险防范》
    员工关系是在企业内部管理过程中形成的一种人事关系,其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众,无疑员工关系是实现一种介于组织管理者与员工之间良好沟通的纽带,在促使组织的决策及行...
    2年前 (2019-11-18) 777 ℃
  • 敏捷时代的薪酬激励机制
    沙龙背景:在组织行为学中,动机主要是指激发人的行为的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程。...
    2年前 (2019-11-08) 638 ℃
  • 大湾区一体化背景下的企业用工法律风险热点问题
    第一部分 背景与企业用工法律热点问题,1、 大湾区一体化与企业用工风险1.1    人才交流和吸引。1.2   &nbs...
    2年前 (2019-10-30) 302 ℃
  • 旭源精品沙龙系列11月23日《如何制定一份优秀的年度计划》
    一年又一年,每年到这个时候,就开始抓耳挠腮咬笔头年度计划该怎么写?每年的工作内容似乎都一样,没有新意?每年设定目标的结果都大同小异,失去动力?每年的计划都形同虚设,意义何在?对于年度计划的制定,虽不明...
    2年前 (2019-10-25) 221 ℃
  •  旭源讲师训练营(第三期)
    “硬本领是当你与人竞争的时候,能够令你立于不败之地的专业技能!也就是你的核心竞争力,你就是独一无二的,具备自己的不可替代性。”【一项硬本领】训练营的学员他们是企业的人力资源管理者--人才选用育留的导师...
    2年前 (2019-10-04) 130 ℃
  • 10月13日《一鸣惊人的12大演说秘笈》
    为什么要学习公众演讲你是否因在公众场合发言紧张,而心跳加速、词不达意、大脑一片空白……结果你一直在逃避公开演讲和人际沟通?你是否因为口才不好而不自信而影响你个人的发展,以至非常非常的压抑,甚至恶性循环...
    2年前 (2019-09-18) 315 ℃
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